Préparateur militaire Pourquoi travailler dans un hôpital militaire ?
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Qu'est-ce que le métier ?
Les qualités requises
Les accès à la formation
les Conditions d'inscription
Conditions pour réaliser son inscription au CFA:
L'inscription ne pourra être effective et validée que lorsque l'apprenti aura trouvé un employeur. La formation
C'est une formation de 2 ans, toujours effectuée par alternance, au CFA (1,5 jour par semaine) et en Pharmacie d'Officine ou en Pharmacie Hospitalière :
Afin de pouvoir se présenter à l'examen final, il doit justifier d'avoir assisté à 800 heures de cours au minimum. Trouver un maître d'apprentissage
Intégrer la formation nécessite pour le candidat d’être recruté par un Maître d’Apprentissage. Le Maître d’Apprentissage transmettra alors à son apprenti(e) tout son savoir-faire et son expérience. La pharmacie étant un métier de contact et de conseil, il est nécessaire de se présenter. La sollicitation téléphonique ou par mail d’un pharmacien ou d'un cadre de santé ne doit être utilisée que pour prendre rendez-vous. Aux Officines habilitées à former un(e) apprenti(e) peuvent s’ajouter les Pharmacies des établissements de soins et celles des EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) s’ils disposent d’une Pharmacie à Usage Intérieur. Bien que le nombre de lieux d’apprentissage soit important, la recherche du Maître d’Apprentissage est parfois chose difficile. La rémunération
Retrouver toutes les infos ICI Les congés
Ils sont identiques à ceux des salariés d’entreprise : 5 semaines de congés payés par an. |
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les voies d'accès à la formation
- Formation initiale : le coût de la formation est à la charge de la personne formée (directement après le BP, candidat n'exerçant pas encore en milieu hospitalier).
- Formation professionnelle continue : pour les personnes occupant déjà les fonctions de PPH au niveau de l'Hôpital mais n'ayant pas le diplôme et souhaitant l'obtenir (formation dite "promotionnelle").
- Validation des acquis de l'expérience (VAE) : pour les personnes pouvant justifier d'une expérience professionnelle leur permettant d'obtenir la validation d'un, de plusieurs ou de tous les modules nécessaires à l'obtention du diplôme
- Apprentissage : pour les jeunes de moins de 26 ans ou par dérogation, pour les plus de 26 ans et dans la limite de 30 ans pour les jeunes venant de terminer un contrat d'apprentissage dans l'année qui précède la formation.
La formation
Cette formation est dite "formation en alternance" entre l’hôpital d’accueil et le lieu théorique de formation.
Le rythme de l’alternance varie de 2 à 3 semaines successives en Centre de Formation (enseignement théorique) et 2 à 3 semaines successives sur le terrain (enseignement pratique).
Dans le cas de l’apprentissage, chaque hôpital pré-sélectionne un ou plusieurs candidats selon ses propres critères, et soumet les candidatures retenues au Centre de Formation des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière (CFPPH) qui effectue une audition des candidats pour valider ou non leur pré-sélection.
Retrouver toutes les infos sur la formation ICI
Le rythme de l’alternance varie de 2 à 3 semaines successives en Centre de Formation (enseignement théorique) et 2 à 3 semaines successives sur le terrain (enseignement pratique).
- Nécessité pour l’élève d’obtenir un terrain de stage afin de réaliser les périodes pratiques
- Nécessité de répondre aux conditions géographiques indiquées dans la circulaire : c’est du lieu de terrain de stage que dépend le lieu de formation théorique, ainsi le centre de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (l'AP-HM) a une compétence sur le plan inter-régional selon le regroupement suivant : Provence Alpes Côte d’Azur et Corse.
Dans le cas de l’apprentissage, chaque hôpital pré-sélectionne un ou plusieurs candidats selon ses propres critères, et soumet les candidatures retenues au Centre de Formation des Préparateurs en Pharmacie Hospitalière (CFPPH) qui effectue une audition des candidats pour valider ou non leur pré-sélection.
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Durée de la formation
La formation a une durée globale de 1360 heures réparties en :
Le contrat d’apprentissage et la convention de formation sont de 1 an minimum pour les apprentis, ils débutent en Septembre de chaque année et se termine au mois de Septembre de l’année suivante.
- 660 heures de formation théorique au CFPPH
- 700 heures de formation pratique en stages
Le contrat d’apprentissage et la convention de formation sont de 1 an minimum pour les apprentis, ils débutent en Septembre de chaque année et se termine au mois de Septembre de l’année suivante.